Pilot- en Implementatie Coach Zorginnovatie

Help jij (zorg) teams om innovatie écht onderdeel te maken van hun dagelijkse werk?

Nieuwe technologie kan cliënten meer mogelijkheden geven en medewerkers ondersteunen in hun dagelijkse werk. Innovatie is pas succesvol als deze aansluit bij de zorgpraktijk en medewerkers ermee kunnen én willen werken. Als Pilot- en implementatiecoach Innovatie sta jij dicht bij die praktijk. Je ondersteunt zorgteams bij het uitproberen, implementeren en duurzaam gebruiken van innovaties. Daarbij kijk je verder dan de technologie zelf. Je hebt oog voor cliënten, medewerkers, werkprocessen, samenwerking en wat een verandering van een team vraagt.

Als pilot- en implementatiecoach zorginnovatie werk je samen met je collega’s van het team Innovatie en ondersteun je (zorg)medewerkers in het uitproberen en implementeren van zorg (technologische) innovaties. Tijdens onze pilots informeren, betrekken en maken we collega’s bewust over de nieuwe werkwijze. We toetsen de acceptatie, het adaptievermogen, de digitale vaardigheden en mogelijke risico’s. Zorg(technologische) innovaties gaat verder dan alleen techniek. Jij helpt de zorgteams om werkprocessen en richtlijnen aan te passen, zodat innovaties duurzaam worden gebruikt. Het werk wordt hierdoor gemakkelijker en levert een bijdrage aan goede zorg voor de cliënt. Samen onderzoek je de mogelijkheden en bied je advies en begeleiding.

Je werkt in eerste instantie vanuit het Servicekantoor Zoetermeer, maar bent natuurlijk vaak te vinden op één van de locaties van Ipse de Bruggen.

Wat worden de onderwerpen/pilots waar jij in ieder geval mee aan de slag gaat?

• Pilot medicijndispenser
• Meedenken over de inrichting van de productcatalogus Innovatie
• Werken met AI
• Zorgrobotisering

Hoe ga je dit doen?

• Je ondersteunt bij het vormgeven en uitproberen (pilotfase) van deze (technologische) zorginnovaties;
• Je schrijft mee aan pilot en implementatieplannen, geeft hier uitvoering aan en draagt samen zorg voor monitoring, verantwoording en verslaglegging;
• Je werkt in pilotteams in de zorg en begeleidt deze;
• Jouw pilot en implementatie-aanpak kenmerkt zich van ‘klein beginnen en groots uitrollen’. Dit betekent dat onderweg geleerd wordt van de eerste ervaringen en dat je tijdig bijstuurt om tot optimaal gebruik van de (technologische) zorginnovaties te komen in de teams;
• Je draagt bij aan bewustwording van zorgmedewerkers m.b.t. het gebruik van (technologische) zorginnovaties en weet weerstand positief te gebruiken;
• Je informeert en enthousiasmeert zorgmedewerkers over het gebruik van (technologische) zorginnovaties. Je kijkt samen naar de inrichting van de technologie in hun/de zorgpraktijk;
• Je observeert, analyseert en beantwoordt praktische vraagstukken op het gebied van (technologische) zorginnovaties.

Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau en hebt kennis en ervaring op het snijvlak van zorg, technologie en IT. Je vindt het leuk om te onderzoeken en hebt aantoonbare ervaring met werken in de zorg.

Wij zoeken jou als je:

• Wilt bijdragen aan het leren gebruiken van zorg (technologische) innovaties in de zorg voor onze cliënten en medewerkers;
• Goed kunt organiseren, waarbij je naast oog voor de techniek, vooral de cliënt, de zorgmedewerker en de benodigde veranderende zorgprocessen voor ogen houdt;
• Zelfstandig en systematisch kunt werken;
• Goed kunt schakelen tussen verschillende vakgebieden en over organisatielagen heen;
• Stressbestendig en (onder)handelingsvaardig bent;
• (Zorg)medewerkers kunt motiveren, stimuleren en enthousiasmeren in het gebruik van zorgtechnologie;
• In bezit bent van rijbewijs B (en bij voorkeur een auto).

• Een bruto maandsalaris van € 3.362 - € 4.799 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50)
• Een tijdelijke functie van een jaar maar met uitzicht op een vaste aanstelling voor 32/36 uur per week
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met manager Services Marjolein Vermeer, tel: 06 - 54 39 64 14.