Medewerker HRM Administratie

Ben jij servicegericht, nauwkeurig en werk je graag in een enthousiast team? Heb je plezier in administratieve processen en krijg je energie van een correcte en tijdige verwerking van HR-gegevens? Dan zoeken wij jou als Medewerker HRM Administratie binnen ons HRM Servicecentrum in Zoetermeer.

Het HRM Servicecentrum bestaat uit de teams Salarisadministratie, HRM Administratie, Verzuimadministratie en Functioneel Beheer. Binnen de HRM Administratie verzorgen wij de administratieve proces rondom in-, en uitstroom van medewerkers en ondersteunen wij administratief op het gebied van Leren & Ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Samen zorgen we voor een snelle, correcte en klantgerichte dienstverlening.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waar afwisseling en ontwikkeling centraal staan. Terwijl je bijdraagt aan een optimale dienstverlening voor medewerkers en leidinggevenden, werk je ook mee aan het verbeteren en digitaliseren van HR-processen.

Als medewerker HRM Administratie ben je verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van personeelsgegevens. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren, verwerken en controleren van administratieve mutaties binnen de personeelsadministratie.
• Het ondersteunen van administratieve processen rondom Leren & Ontwikkelen.
• Het bewaken van de kwaliteit en juistheid van personeelsgegevens.
• Het signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan passende oplossingen.
• Het samenwerken met collega's binnen het HRM Servicecentrum om de dienstverlening continu te verbeteren.

Je:

• bent nauwkeurig, dienstverlenend en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
• hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau, bij voorkeur in een administratieve richting.
• werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team.
• kunt goed prioriteiten stellen en behoudt overzicht, ook wanneer het druk is.
• bent proactief en signaleert kansen om processen verder te professionaliseren.

verder is kennis van AFAS een pré.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.649 - € 3.708 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen van 32 uur per week
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met medewerkers HRM Administratie Nanda van den Bosch, tel: 06 - 82 05 96 90 (ma, wo en do van 08.00 – 16.30 uur) of Nicolien Laros, tel: 06 - 12 25 37 83 (di, wo en vr 08.00 – 16.30 uur).

De gesprekken zullen plaatsvinden in het Servicekantoor in Zoetermeer.