Verzorgende IG naar begeleider KDC

Ik kon al verzorgen. Nu leer ik ontwikkeling anders zien.

Wassen, ondersteunen bij eten en veranderingen signaleren zijn voor jou niet nieuw. Maar een kind dat zelf naar een lepel reikt of een overgangsmoment rustiger doorkomt als ontwikkeldoel? Misschien wel. Op het KDC in Spijkenisse combineer je zorg met ontwikkeling.

Op het Kinderdienstencentrum (KDC) in Spijkenisse begeleiden en behandelen we kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsproblematiek. We kijken naar wat een kind nodig heeft en welke kleine volgende stap past. Zorg en begeleiding lopen hier door elkaar.

We vinden het belangrijk dat je met vertrouwen kun starten. Daarom draaien we momenteel een pilot waarbij nieuwe collega's de eerste weken boventallig meelopen met één of 2 vaste buddy's. Zo leer je in alle rust de doelgroep, de locaties en werkwijze binnen de gehandicaptenzorg en Kind en Jeugd kennen.

Als begeleider ondersteun je kinderen bij persoonlijke verzorging, eten, activiteiten en rustmomenten. Je observeert en werkt samen met collega's en behandelaren aan doelen die passen bij het kind.

Bij ons leer je klein kijken naar ontwikkeling en communicatie. Niet ieder kind praat. Soms vertelt een gespannen hand, beweging of geluid je wat er speelt. Binnen deze pilot start je de eerste weken boven formatie. Je werkt naast ervaren collega's en volgt de trainingen die voor het KDC nodig zijn.

Je hebt een afgerond mbo 3-, mbo 4- of hbo-diploma binnen zorg, sociale dienstverlening of sport en bewegen. Je werkt bijvoorbeeld als verzorgende IG, in de kindzorg of in een andere zorgomgeving. Persoonlijke verzorging is voor jou vanzelfsprekend en je wilt leren hoe je ontwikkeling en kleine signalen herkent.

Je gebruikt wat je al kunt en krijgt tijd om te leren wat nieuw is. Tijdens jouw inwerkperiode sta je boven formatie op het KDC in Spijkenisse en volg je trainingen die aansluiten bij de locatie en doelgroep.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van € 2597 – € 4262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40/45)
• Een overeenkomst van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, met contracturen in overleg
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Jouw zorgervaring is de basis. Wij helpen je daar ontwikkelingsgerichte begeleiding aan toe te voegen.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met recruitment via info@werkenbijipsedebruggen.nl. Of stuur een appje naar: +31 88 96 75 621.