Medewerker Bediening Lunchcafé de Zoetelaar

De Zoetelaar is het gezelligste lunchcafé van Zoetermeer, waar mensen met een verstandelijke beperking werken, ieder met zijn of haar unieke talenten. In deze professionele omgeving kijken we niet naar beperkingen maar naar mogelijkheden. Cliëntmedewerkers werken hier samen met hun begeleiders aan de mooiste gerechten en lekkerste koffies. Gastvrijheid en kwaliteit staan bij ons hoog in het vaandel, ons motto is dan ook niet voor niks ‘Samen meer mogelijk!’

De Zoetelaar valt samen met De Choco Toko onder het horeca cluster van Ipse de Bruggen waar ook De Smulhoeve en de Resident onder vallen. We zijn gewend om samen te werken.

Als medewerker bediening bij lunchcafé De Zoetelaar zorg jij ervoor dat onze gasten zich welkom voelen. Je neemt bestellingen op, serveert eten en drinken en helpt mee om het café netjes en gezellig te houden. Samen met je collega’s zorg je voor een gastvrije sfeer en een fijne beleving voor iedereen die ons café bezoekt.

Je hoeft nog geen ervaren horecamedewerker te zijn; wij leren je graag de kneepjes van het vak. Wel vinden we het belangrijk dat je gastvrij bent, goed overzicht houdt en het leuk vindt om met verschillende mensen in contact te zijn.

Volg je toevallig een zorgopleiding? Dan kan de ervaring die je bij ons opdoet een mooie aanvulling zijn op je studie.

• Je bent minimaal 17 jaar.
• Affiniteit met de doelgroep Licht Verstandelijk Beperkt.
• Je staat stevig in je schoenen en je weet je hoofd koel te houden op drukke momenten.
• Je benut graag kansen en mogelijkheden.
• Vaardigheden die jou goed passen zijn initiatief nemen en ondernemend zijn.
• Je hebt grotendeels een vast rooster in de bediening op de zaterdag overdag. Maar bent daarnaast ook flexibel inzetbaar binnen de locatie. Bij partijen en vakanties is er de mogelijkheid extra te kunnen werken.
• Goede mondelinge vaardigheid, je staat klaar voor cliënten en gasten.

• Een bruto maandsalaris van € 2.164 – € 2.735 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 10)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling (4 - 8 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een meeloopmoment op locatie, zodat ook onze (cliënt) collega’s kennis kunnen maken met jou.

Voor informatie kan je contact opnemen met horecamedewerker Jessica Schenkenveld, tel: 06 57 14 62 01 of zorgmanager Marco Roozenburg, tel: 06 - 23 85 34 80.