Casemanager hbo voor Tom in de buurt

Als casemanager begeleid jij inwoners, zodra zij behoefte hebben aan ondersteuning over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, dagbesteding en thema’s als rouwverwerking, administratie, relatie en scheiding. Je biedt de inwoner een luisterend oor, een reikende hand én je stimuleert de inwoner ook om zelf te doen, wat mogelijk is.

Tom in de buurt. Dat is de naam van het samenwerkingsverband waarmee we in Alphen aan den Rijn, Nieuwkoop en Kaag en Braassem de WMO uitvoeren. Tom in de buurt is er voor alle inwoners van de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Meerdere organisaties bundelen hun krachten om bij de veranderwens en talenten van klanten aan te sluiten. Er wordt niet gekeken naar wat niet kan, maar wat wel kan. Tom zorgt vervolgens voor de passende ondersteuning. Soms is dat een WMO-voorziening, begeleiding voor iemand met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of de inzet van maatschappelijk werk.

Inwoners komen met veel verschillende vragen naar ons toe. Jij onderzoekt wat voor ondersteuning passend is voor de klant. Een klant komt met vragen over bijvoorbeeld zelfstandig thuis blijven wonen, omgaan met dementie, dagbesteding, mantelzorg en thema’s als stress, omgaan met geld, eenzaamheid en huiselijk geweld. Je werkt als Casemanager vanuit één van de zeven wijkcentra. Samen met de host ben je het gezicht van de toegang. Met de host, wijkcoaches en ervaringsdeskundigen vorm je het wijkteam.

Hoe werk je bij Tom in de buurt?
Als casemanager voer je een leefgesprek met inwoners die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). In het leefgesprek bepaal je, samen met de klant, of iemand ondersteuning gaat krijgen vanuit Tom in de buurt of dat er een Persoonsgebonden Budget (PGB) moet worden aangevraagd. Na het leefgesprek maak je een ondersteuningsplan, stel je een indicatie op en/of vraag je een PGB aan.

Na het leefgesprek start je samen met een collega wijkcoach een 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur (1H1P1R). Dit is een gesprek waarbij je samen met de klant, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de klant centraal staat. Elke drie maanden heb je een evaluatiegesprek met de klant en zijn wijkcoach. Je gaat met alle betrokkenen het plan bespreken dat je eerder samen hebt gemaakt. Zo kan je de voortgang monitoren.

Tijdens je werkdag voer je leefgesprekken, denk je mee met een collega die een lastige casus heeft, bel je met een WMO-adviseur, ben je bezig met het uitwerken van een ondersteuningsplan en sluit je de dag af met een evaluatiegesprek. Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Je afspraken met klanten doe je digitaal (videobellen), telefonisch, in een buurthuis of bij de klant thuis.

• bent beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week;
• bent in bezit van een zorg gerelateerde afgeronde hbo-opleiding;
• je hebt ervaring of affiniteit met de doelgroep LVB;
• kunt samen met de klant de hulpvraag in beeld brengen middels het gedachtengoed positieve gezondheid;
• brengt de hele situatie rondom de cliënt in kaart, denkt systeemgericht, hebt een helicopterview en bent in staat verbanden te leggen;
• bent onderzoekend en kan vervolgens zelfstandig beslissingen nemen die passen bij de situatie;
• kunt het proces bewaken en adviseert en begeleidt collega’s hierin;
• kunt goed samenwerken bij casussen;
• staat stevig in je schoenen en kan ook goed reflecteren op jezelf;
• kunt goed vooruitdenken en toont initiatief.

• Een bruto maandsalaris van € 3052 – € 4262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45)
• Een aanstelling voor één jaar waarbij kans op verlenging aanwezig is, met contracturen in overleg (20-24 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen regie;
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s;

Je werkt bij WMO Maatwerk vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Hennelies van Velzen, tel: 06 - 10 15 95 42.

Sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen.
Het is alleen mogelijk via te solliciteren via de website: www.werkenbijipsedebruggen.nl