Weekendkracht / Bijbaan gehandicaptenzorg

Bijbaan gehandicaptenzorg in Nieuwveen is de ideale kans voor studenten in zorg, sociaal werk of sport & bewegen die praktijkervaring willen opdoen naast hun opleiding. Je werkt in weekenden en schoolvakanties, draagt bij aan het welzijn van cliënten met een verstandelijke beperking en ontvangt direct een vast contract. Een leerzame bijbaan waarin aandacht, ontwikkeling en betekenisvol werk samenkomen.

Op Landgoed Ursula in Nieuwveen wonen en werken mensen met een verstandelijke beperking. Iedere cliënt heeft een eigen verhaal, talenten en ondersteuningsbehoeften.

Samen met begeleiders zorgen we voor een veilige, vertrouwde en gezellige omgeving. Persoonlijke aandacht maakt daarbij het verschil. Daarom investeren we niet alleen in onze cliënten, maar ook in jouw ontwikkeling binnen de gehandicaptenzorg.

Als Weekend- en Vakantiekracht Gehandicaptenzorg ondersteun je cliënten en collega’s op een woonlocatie of binnen de dagbesteding. Je doet waardevolle praktijkervaring op en ontdekt welke doelgroep en werkzaamheden het beste bij je passen.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring houd je je onder andere bezig met:

• ondersteunen bij ontbijt, lunch en andere maaltijden;
• helpen bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en persoonlijke verzorging;
• begeleiden van activiteiten, wandelingen en sociale momenten;
• uitvoeren van lichte huishoudelijke werkzaamheden;
• bijdragen aan een fijne, veilige en prettige dag voor cliënten.

Je werkt korte diensten van ongeveer 4 tot 6 uur. Daardoor is deze functie goed te combineren met je studie en krijg je tegelijk een realistisch beeld van werken in de zorg en gehandicaptenzorg.

Als weekend- of vakantiekracht:

• ben je minimaal 17 jaar;
• ben je ingeschreven voor een opleiding in zorg, sociaal werk of sport & bewegen;
• ben je beschikbaar in weekenden en/of schoolvakanties;
• is de reisafstand naar Nieuwveen passend bij de functie;
• heb je interesse in de gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris van € 2.384 – € 3.276 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 25)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (1 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement..