Inval / Flexmedewerker

In de regio Zoetermeer zijn wij op zoek naar collega’s die willen werken binnen een samenwerkend cluster van locaties. Dit betekent dat je flexibel wordt ingezet waar nodig, terwijl je tegelijkertijd goed bent ingewerkt op de verschillende locaties binnen het cluster. Je bent breed inzetbaar, maar werkt wel met een vaste en herkenbare doelgroep, waardoor je continuïteit en kwaliteit van zorg biedt.

We hebben verschillende woonvoorzieningen met allemaal hun eigen karakter en dynamiek.

Invallen op dagbesteding is bespreekbaar.

Als flexmedewerker speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze cliënten. Je ondersteunt bij de persoonlijke verzorging, begeleiding en het creëren van een veilige en prettige leefomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en teams en weet snel je plek te vinden.

Door de afwisseling in werkplekken en werkzaamheden blijft je werk uitdagend en leerzaam. Tegelijkertijd bouw je een vertrouwde band op met cliënten en collega’s binnen het cluster.

Jij bent een flexibele en betrokken zorgprofessional die snel kan schakelen tussen verschillende situaties en teams. Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving en weet hoe je rust en structuur biedt aan cliënten.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3, of de bereidheid deze te behalen
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg en de doelgroep
• Flexibiliteit en een open, proactieve houding
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler
• Je staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met verschillende zorgvragen

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.373 - € 3.635 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/35 afhaneklijk van de functie en ervaring)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met zorgmanager Renee Jongeneel, tel: 06 - 28 19 03 55.