Ben je een zeer flexibele begeleider B/C met ervaring in het werken met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag? Kun jij omgaan met agressie en wil je op 1 of 2 van onze woongroepen in Vlaardingen werken? Dan zijn we op zoek naar jou.

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Op de woonlocatie van Bleiswijkstraat en op de van Beveringkstraat wonen per locatie 9 cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Wanneer cliënten zich niet begrepen voelen kunnen zij agressie laten zien. Er woont een aantal cliënten met een vorm van autisme. De leeftijd van de bewoners ligt tussen de 25 en 65 jaar. In de begeleiding wordt de sociale emotionele leeftijd van de cliënten als uitgangspunt genomen en deze ligt tussen de 1 en 3 jaar.

Overdag gaat een aantal cliënten naar een dagcentrum. Er zijn cliënten die dagbesteding krijgen op de locatie. Wij begeleiden de cliënten vanuit de visie 'het gewone leven als perspectief'. Uitgangspunt daarbij is een 'gewone dag' met alledaagse handelingen volgens een vast ritme. Samen doen we dagelijkse handelingen zoals de was opbergen en eten voorbereiden voor de avond.

De woning is huiselijk ingericht, alle cliënten hebben een eigen kamer. De cliënten zijn één groep maar hebben hun eigen hobby’s / activiteiten. Het is belangrijk om de aandacht voor een ieder goed te verdelen.

Als begeleider B/C begeleid je de cliënten in de groep. Je werkt vanuit de visie van vraag gestuurde zorg. Je creëert een veilig en pedagogisch leef- en woonklimaat voor de bewoners. Daarnaast ondersteun je de begeleider C/D in zijn/haar persoonlijk begeleiderschap. Je onderhoudt, in samenwerking met begeleider C/D, contacten met ouders, plaatsende instanties en school.

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal niveau 3 zoals MMZ of PBGZ.

• Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 24 en 36 uur per week
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Een bruto maandsalaris tussen € 1.906 - € 3.009 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 30 / 35
• Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks €750,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Dit is de visie van waaruit wij werken:

'Gevoel' speelt een belangrijke rol op onze locatie. In onze visie zijn wij als medewerkers te gast bij onze cliënten. In onze begeleiding gaan we uit van de mogelijkheden van de cliënt. Dit proberen we te stimuleren en waar mogelijk uit te breiden. Omdat disciplines als de gedragsdeskundige van onze expertise uit durft te gaan, kunnen wij als medewerkers voor goede randvoorwaarden zorgen, die op maat gesneden zijn voor de betreffende cliënt. Dit kan op deze manier, omdat er geen opgelegde hiërarchie is. Voor iedere medewerker, van zorgmanager tot invalkracht, gelden dezelfde spelregels en hetzelfde doel: de kwaliteit van ondersteuning en zorg optimaal houden en verder verbeteren. Hiervoor krijgen de medewerkers voldoende mogelijkheden om hun expertise verder uit te breiden. Naar iedereen wordt geluisterd, we zijn proactief en lossen problemen in eerste instantie zelf op. Dit kan doordat we een openhouding naar elkaar en de cliënten hebben, flexibel zijn en vanuit een positieve instelling en vertrouwen in elkaar voor en met onze cliënten werken. We richten ons op inhoud en constructiviteit in plaats van hiërarchie en procedures. Daarom vragen we van onze medewerkers een zekere flexibiliteit; bij ons dient men mee te kunnen bewegen met dat wat de situatie op dat moment vraagt. Hierom vraagt werken op onze locatie om een open en actieve houding, waarin je jezelf kunt ontwikkelen; een houding waarin je fouten mag en durft te maken en waarin je jezelf en een ander durft aan te spreken. Veiligheid voor de bewoners begint met je veilig voelen in een team. Door op deze manier te werken, gebeurt dit vanzelfsprekend en bijna 'organisch'.

De samenwerking tussen cliënt en medewerker is gebouwd op drie pijlers: veiligheid, vertrouwen en ontwikkeling. Deze pijlers vormen niet alleen het fundament onder de relatie tussen de cliënt en medewerker, maar werken naar alle kanten. De cliënten hebben onderlinge vriendschappen, de medewerkers staan frequent in contact met ouders/verzorgers/boers/zussen en de verschillende disciplines; de onderlinge woningen doen gezamenlijke activiteiten. Op deze manier zetten we een organisatie neer, waarin de cliënten veel vertrouwen voelen en waarin de medewerker op een prettige manier aan het werk kan zijn.

Door onze situering in de woonwijk is er ook contact met de samenleving, waardoor veel buurtbewoners onze cliënten kennen. Er worden regelmatig buurtfeesten georganiseerd, waar onze cliënten ook graag naar toe gaan. Vanuit de locatie worden ook veel activiteiten georganiseerd. Er zijn in Vlaardingen veel creatieve medewerkers, die activiteiten als muziekavonden en sportmiddagen organiseren.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met José van Kekem (management assistent), tel: 06 - 51 16 99 47.