Om je te helpen met een goede sollicitatie, geven we je graag wat tips. Het is belangrijk dat je vooral jezelf blijft tijdens de sollicitatieprocedure. Juist bij Ipse de Bruggen hebben we daar oog voor. Niet voor niets is onze slogan: ‘Iedereen is bijzonder’. In drie stappen helpen we je met de belangrijkste voorbereidingen op weg naar je carrière binnen Ipse de Bruggen.

• CV
• Brief/motivatie
• Sollicitatiegesprek

Je curriculum vitae (CV) geeft de lezer een beeld van wie je bent. Je somt hierin je persoonlijke gegevens, je opleidingen, je werkervaring en je interesses op. Zorg dat de lezer van jouw CV een goed beeld krijgt van wat je hebt gedaan. Werk in je CV de volgend kopjes uit:

• Persoonlijke gegevens (naam, adres, woonplaats, contactgegevens, geboortedatum en burgerlijke staat)
• Opleidingen en/of cursussen
• Werkervaring
• Overige vaardigheden zoals beheersing van computerprogramma’s en talen
• Hobby’s en nevenactiviteiten
• Bekijk ook ons voorbeeld CV.
• Zet bij werkervaring en opleiding bovenaan wat je het laatste hebt gedaan en ga dan terug in de tijd. Wat bovenaan staat valt het meeste op. Zo krijgt je laatste werkervaring de aandacht.
• Vermeld steeds duidelijk bij welk bedrijf je hebt gewerkt, in welke periode (uitgedrukt in maanden), welke functietitel je had en wat je werkzaamheden waren.
• Als je weinig of geen werkervaring hebt, benadruk dan welke ervaring je hebt opgedaan tijdens je opleiding of in je vrije tijd, bijvoorbeeld een stage of vrijwilligerswerk.
• Vermeld namen en telefoonnummers van contactpersonen (op je werk of stageplaats) die ons een goed beeld kunnen geven van hoe je hebt gewerkt. Informeer hen hier wel eerst over.
• Zorg dat je CV niet langer wordt dan twee pagina’s. Houd omschrijvingen kort en bondig. In het sollicitatiegesprek kun je meer vertellen.
• Je maakt veel meer kans om aangenomen te worden als je een net en foutloos CV hebt. Vraag iemand je CV te controleren!

Je brief is samen met je CV je binnenkomer bij ons. Meer dan de helft van de sollicitaties wordt na ontvangst afgewezen. Dat is jammer, zeker als je wel in aanmerking zou moeten komen voor de baan. Maak in je brief duidelijk waarom jij onze nieuwe collega moet worden. Wees niet te bescheiden en overtuig ons.

In een goede sollicitatiebrief staat:

• Hoe je van de vacature afweet/ waar je de vacature hebt gezien?
• Waarom je deze functie graag wilt hebben?
• Waarom jij geschikt bent voor deze baan?
• In hoeverre je over de gevraagde/ vereiste opleiding en werkervaring beschikt?
• Waarom je toch de juiste kwaliteiten hebt, als je niet aan alle eisen voldoet?
• Een correcte afsluiting zoals: ‘Graag licht ik mijn CV en motivatie toe in een persoonlijk gesprek.’

Ook de vorm en afwerking zijn belangrijk:

• Je brief is niet langer dan één à twee pagina’s.
• Je brief is geen herhaling van de opsomming in je CV.
• In je brief staan geen spelfouten. Met een foutloze brief laat je zien dat je tijd en energie steekt in je sollicitatie. Vertrouw niet op de spellingscontrole, maar laat iemand je brief even nalezen.

Als je wordt uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek is dat natuurlijk goed nieuws. Je motivatie, werkervaring en opleiding komen dan in grote lijnen overeen met wat we vragen. Tijdens het gesprek kun je ons overtuigen dat jij onze beste kandidaat bent. Als je het sollicitatiegesprek goed voorbereidt, heb je meer kans op succes. Enkele praktische tips:

• Zorg dat je weet waar het gesprek is en zorg dat je er op tijd (een kwartier van tevoren) bent.
• Ipse de Bruggen is een informele organisatie. Voor de meeste functies hoef je dus niet in pak te solliciteren. Zorg wel dat je er verzorgd uitziet. Je kunt beter iets te net dan te casual gekleed zijn.
• Zorg dat je weet met wie je een gesprek hebt. Neem je uitnodiging mee.
• Zorg dat je de vacature, je sollicitatiebrief en CV bij de hand hebt. Dat is handig als daar tijdens het gesprek vragen over worden gesteld.
• Neem pen en papier mee, zodat je aantekeningen kunt maken. Als je zenuwachtig bent, is het ook fijn om iets in je handen te kunnen hebben.
• Bedenk welke vragen je kunt krijgen, en bereid je antwoorden voor. Voorbeelden van vragen zijn:
  - Vertel eens wat over jezelf?
  - Wat zijn je sterke en zwakke punten?
  - Wat weet je al van onze organisatie?
  - Wat weet je al van het werk en de functie?
  - Wat wil je bereiken in de functie? Wat verwacht je van de functie?
  - Wat vind je wel en niet leuk in je huidige werk?
  - Heb je zelf nog vragen?
• Ben je onzeker over je sollicitatie? Oefen dan met iemand die je goed kent of voor de spiegel.